micromanaging
細かく管理する
解説 Definition
細かく管理することとは、プロジェクトやチームの細部まで過度に監視し、厳密に制御することです。これは管理者が部下の仕事の細かい部分に過度に関与し、自由度を与えない管理スタイルです。
Micromanaging means controlling small details of another person's work too closely. It is often used when a manager does not give enough freedom or trust to employees. The word usually has a negative meaning in workplaces and teams.
覚え方のコツ Memory Tip
micro は microphone や microscope の micro と同じで「小さい」。manage が分かれば、「全体を回す」のではなく「小さな部分まで管理する」と組み立てて覚えられる。manager が逐一やり方まで指示し、進め方を何度も確認して、相手に任せない場面を思い浮かべると定着しやすい。単なる manage は中立的に「運営する・切り盛りする」だが、 micromanage は「細かすぎる介入」で否定的になりやすい。manager is micromanaging the team の形でも見ておくと使い方が残る。
Start with manage, then add micro-. That gives the idea of managing the tiny details instead of letting people work freely. Remember it as a negative word: a boss who checks every small step is micromanaging.
例文
Micromanaging employees reduces their autonomy.
従業員を細かく管理することは、彼らの自律性を損なわせます。
Micromanaging leadership style creates stress.
細かく管理するリーダーシップスタイルはストレスをもたらします。
Avoiding micromanaging improves team morale.
細かく管理することを避けることはチームのモラルを改善します。
micromanaging の類義語・関連語
micromanaging の語源・成り立ち Etymology
micromanaging は micro-＋manage＋-ing。micro- はギリシャ語 mikros「小さい」、manage はラテン語 manus「手」につながり、「手で扱う」が核。つまり「小さな点まで手を出す」から「細かく管理する」。manual、manuscript が同根。
Micromanaging is built from micro-, manage, and -ing. Micro- comes from Greek mikros, "small," while manage is linked to Latin manus, "hand," so the older idea was handling something by hand. From there, the word came to mean managing even the smallest details too closely; manual and manuscript share the same Latin root.
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